Evolved workweek – jak firmy wdrażają elastyczny system pracy

Czym jest evolved workweek?

Rozwój technologii oraz pandemia Covid-19 całkowicie zmieniły podejście do pracy. Obecnie coraz mniej firm wymaga od swoich pracowników stałej obecności w biurze w wyznaczonych godzinach od poniedziałku do piątku. Zamiast tego eksperymentuje z różnymi formami evolved workweek, koncepcji, która nie doczekała się jeszcze konkretnego tłumaczenia na język polski, ale która zakłada znacznie większy nacisk na swobodę i czas wolny. Można o niej myśleć jak o „elastycznym tygodniu pracy”, bo tym też w istocie jest evolved workweek.

– Siła przyciągania talentów w dowolnej formie elastycznego tygodnia pracy jest ogromna, ponieważ tym samym firmy skutecznie zapewniają swoim pracownikom dodatkowy czas wolny co tydzień – przekonywała w rozmowie z serwisem Worklife Molly Johnson Jones, dyrektorka generalna platformy rekrutacyjnej Flexa.