Polska w 2023 r. zajęła wysokie osiemnaste miejsce pod względem jakości warunków do wykonywania pracy zdalnej, wynika z Global Remote Work Index firmy NordLayer. To jednak spadek o pięć pozycji w stosunku do ubiegłego roku.
![[[TITLE]]]([[IMAGE100.JPG]])
[[TITLE]]
Firma NordLayer opublikowała tegoroczne wyniki Globalnego Indeksu Pracy Zdalnej. W zestawieniu kraje oceniane są pod względem ich atrakcyjności z punktu widzenia osób wykonujących swoje obowiązki zawodowe zdalnie, a o pozycji danego państwa w rankingu decydują cztery podstawowe czynniki. Są to:
Badanie zostało przeprowadzone w 108 krajach z całego świata. Na pierwszym miejscu uplasowała się Dania z wskaźnikiem atrakcyjności na poziomie 0,847. Pierwszą trójkę domykają Holandia (wskaźnik 0,843) oraz Niemcy (0,842). W czołowej dziesiątce znalazły się także Hiszpania, Szwecja, Portugalia, Estonia, Litwa, Irlandia i Słowacja. Polska z wynikiem 0,787 w tegorocznym Globalnym Indeksie Pracy Zdalnej zajęła niezłe osiemnaste miejsce – tuż za USA i Koreą Południową, a tuż przed Wielką Brytanią i Norwegią.
Nasz kraj został najlepiej oceniony w obszarze bezpieczeństwa cyfrowego (miejsce ósme, wskaźnik 0,914), a najgorzej – w obszarze infrastruktury cyfrowej i fizycznej (miejsce trzydzieste szóste). Niska pozycja w tym zakresie spowodowana jest niezbyt dobrą jakością Internetu i e-infrastruktury. Nieźle wypadliśmy też w kwestii bezpieczeństwa ekonomicznego (miejsce siedemnaste) i zdecydowanie gorzej w kwestii bezpieczeństwa społecznego (miejsce trzydzieste pierwsze). Polskie rankingi w zakresie inkluzywności oraz praw osobistych to największy obszar do poprawy.
Polska rajem dla spółek technologicznych, Ministerstwo Cyfryzacji wzmacnia internet w całym kraju, a Blik rozpoczyna ekspansję europejską. Jednocześnie WeWork znalazł się na skraju bankructwa, a Chiny mają kłopoty gospodarcze. O czym jeszcze warto wiedzieć?
Jak zmienił się świat po roku istnienia ChatGPT, co się dzieje w NCBR i dlaczego Meta ma (znowu) kłopoty z europejskim prawem dotyczącym prywatności? Zapraszamy na kolejny przegląd tygodnia redakcji Digitized.
Tencent wykupił udziały w Techlandzie, a Unia Europejska bierze się za regulację rynku pracy z naciskiem na samozatrudnienie i umowy cywilnoprawne. Z kolei krakowska AGH pracuje nad zupełnie nowym narzędziem AI dla lekarzy. Czym jeszcze żyliśmy w minionym tygodniu?
Niedawno zwiedzałam niemal w pełni zautomatyzowaną fabrykę. Liczba pracowników była minimalna, a ich obowiązki ograniczały się do dbania o odpowiednią ilość materiałów i wciskania odpowiednich guzików. Ich prawdziwa praca zaczynała się, gdy maszyny się psuły. Wówczas ludzie okazywali się niezbędni.
