Praca z ludźmi opiera się na nieustającej rozmowie. Proste? Niekoniecznie. Bez znajomości stylu komunikacji naszych współpracowników skazani jesteśmy na nieporozumienia i konflikty. Czy wiesz, który styl określa ciebie?
![[[TITLE]]]([[IMAGE100.JPG]])
[[TITLE]]
Czy idealna komunikacja istnieje? Co zrobić, by przekaz został zrozumiany, ale nie odebrany negatywnie? Jak często trzeba powtarzać prośby i informacje, by dotarły do wszystkich, których dotyczą? Jak minimalizować ryzyko konfliktów?
Te pytania to codzienność większości odpowiedzialnych za koordynację, wyniki i pracę innych. Z pewnością jednak warto poświęcić czas na zrozumienie i doskonalenie umiejętności zarządzania zespołem. Na mecie czeka bowiem zwiększona efektywność i wydajność, zaangażowanie, łatwiejsze budowanie relacji, obopólne zadowolenie i oczywiście to, na co wszyscy czekają - wspólny sukces.
Badania opublikowane w lutym 2022 roku na Wydziale Kształcenia Ustawicznego Harvardu podkreśliły kluczową rolę stylu komunikacji liderów w efektywnym zarządzaniu zespołem i organizacją. By tego dokonać, konieczne jest jednak zrozumienie, jakie przekazy do nas
docierają, a jakie odpieramy.
Zarejestruj się bezpłatnie i aktywuj swoje konto, by uzyskać dostęp do całości tego artykułu.
Zarejestruj się
Polska rajem dla spółek technologicznych, Ministerstwo Cyfryzacji wzmacnia internet w całym kraju, a Blik rozpoczyna ekspansję europejską. Jednocześnie WeWork znalazł się na skraju bankructwa, a Chiny mają kłopoty gospodarcze. O czym jeszcze warto wiedzieć?
Tencent wykupił udziały w Techlandzie, a Unia Europejska bierze się za regulację rynku pracy z naciskiem na samozatrudnienie i umowy cywilnoprawne. Z kolei krakowska AGH pracuje nad zupełnie nowym narzędziem AI dla lekarzy. Czym jeszcze żyliśmy w minionym tygodniu?
Niedawno zwiedzałam niemal w pełni zautomatyzowaną fabrykę. Liczba pracowników była minimalna, a ich obowiązki ograniczały się do dbania o odpowiednią ilość materiałów i wciskania odpowiednich guzików. Ich prawdziwa praca zaczynała się, gdy maszyny się psuły. Wówczas ludzie okazywali się niezbędni.
Bez względu na to, czy nie możecie odżałować Universal Analyticsa, czy też po prostu szukacie narzędzia analitycznego bardziej zorientowanego na prywatność danych, na rynku istnieje wiele różnych alternatyw dla Google Analytics 4. Oto najciekawsze z nich.
