Zarządzanie organizacją

Polecane materiały
Sekcja zwłok: WeWork. Od zera do bohatera i z powrotem

Sekcja zwłok: WeWork. Od zera do bohatera i z powrotem

Jak w 4 lata stracić 99% wartości szczytowej wyceny firmy i znaleźć się na skraju bankructwa? To proste. Wystarczy wykreować fałszywą wizję biznesowego podboju świata, a następnie sprzedać ją inwestorom kilkoma brawurowymi posunięciami. Dokładnie tak jak zrobił to założyciel WeWork Adam Neumann.

Lista materiałów: (53) - Strona 5

Kiedy w sformułowaniu „kultura organizacyjna” na pierwszy plan wyłania się „kult”? Gdzie leży granica między zdrową firmą a taką, która przypomina sektę? I jak rozpoznać, że granica ta została przekroczona?

Z raportu Iron Mountain i The HR Research Institute wynika, że 27% firm już teraz wykorzystuje narzędzia oparte na sztucznej inteligencji w działach HR. Aż 58% badanych organizacji przewiduje jednak znaczny wzrost w tym obszarze w ciągu kolejnych miesięcy.

Według najnowszego raportu ManpowerGroup tylko 11% polskich firm w pełni wykorzystuje narzędzia sztucznej inteligencji w procesach rekrutacyjnych, ale coraz więcej organizacji planuje wdrożenie tej technologii w najbliższym czasie.

WeWork, jeden z najgorętszych startupów ostatnich lat, znalazł się na skraju bankructwa. Po publikacji kwartalnych raportów finansowych firmy wycena jej akcji spadła do historycznie niskiego poziomu.

Rok 2022 był w USA czasem masowych zwolnień. Ten trend, podobnie jak każdy inny, który ma źródła za oceanem, z czasem dotarł i do nas. Polska branża IT doświadczyła spowolnienia i recesji. Co dalej?

Świetnie! Twoja rejestracja się powiodła.

Witaj z powrotem!

Twoja rejestracja w Digitized - magazyn dla ludzi w cyfrowym świecie zakończyła się sukcesem.

Sukces! Sprawdź swoje konto e-mail w poszukiwaniu magicznego linku do logowania.

Sukces! Twoje informacje rozliczeniowe zostały zaktualizowane.

Twoje informacje rozliczeniowe nie zostały zaktualizowane.