Postpandemiczna ekscytacja pracą zdalną z drugiego końca świata powoli przemija, a osoby, które się na nią zdecydowały, coraz częściej konfrontują się z trudną rzeczywistością: życie cyfrowych nomadów niekoniecznie jest usłane różami.
Postpandemiczna ekscytacja pracą zdalną z drugiego końca świata powoli przemija, a osoby, które się na nią zdecydowały, coraz częściej konfrontują się z trudną rzeczywistością: życie cyfrowych nomadów niekoniecznie jest usłane różami.
W skali globalnej od trzech lat obserwujemy radykalne zmiany środowiska i kultury pracy, zarówno pozytywne jak i negatywne. Coraz częściej pracujemy w systemie hybrydowym lub zdalnie, ale czy jesteśmy na to przygotowani?
W skali globalnej od trzech lat obserwujemy radykalne zmiany środowiska i kultury pracy, zarówno pozytywne jak i negatywne. Coraz częściej pracujemy w systemie hybrydowym lub zdalnie, ale czy jesteśmy na to przygotowani?
Już nie tylko "quiet quitting" - tegoroczne raporty dotyczące pracy sygnalizują pojawienie się kolejnych zjawisk z przedrostkiem „quiet” w nazwie. Organizacje, w których występują one symultanicznie, określa się teraz mianem „quiet workplace”. Sprawdź, czy twoja firma jest takim miejscem.
Już nie tylko "quiet quitting" - tegoroczne raporty dotyczące pracy sygnalizują pojawienie się kolejnych zjawisk z przedrostkiem „quiet” w nazwie. Organizacje, w których występują one symultanicznie, określa się teraz mianem „quiet workplace”. Sprawdź, czy twoja firma jest takim miejscem.
