Ewa Pawlik

Ewa Pawlik
Dziennikarka i producentka wydarzeń kulturalnych. Brała udział w reaktywacji Przekroju, przeszła w nim drogę od autorki do wicenaczelnej. Nowe technologie są dla niej punktem wyjścia do rozmowy o tym, gdzie i po co zmierzamy. Do współpracy zaprasza dziennikarzy, naukowców, przedsiębiorców i artystów, których podziwia, trochę dla czytelników, a trochę jednak dla siebie. W związku z tym uważa się za szczęściarę.
Ewa Pawlik
Polecane materiały
Lista materiałów: (30) - Strona 3

Bez ochrony i cenzury, którym podlega ChatGPT, WormGPT może służyć do przeprowadzania ataków cybernetycznych na niespotykaną wcześniej skalę. Może się także okazać świetnym narzędziem do produkowania fałszywych informacji.

Pokolenie 50 plus w mediach społecznościowych

Pokolenie 50 plus w mediach społecznościowych

Najnowszy raport Social Media 2023 trafił ostatnio w ręce czytelników. Jest on owocem prowadzonego przez Gemius badania rynku reklamowego gemiusAdReal i cross - mediowego badania Mediapanel, realizowanego we współpracy z Polskimi Badaniami Internetu.

Najnowszy raport Social Media 2023 trafił ostatnio w ręce czytelników. Jest on owocem prowadzonego przez Gemius badania rynku reklamowego gemiusAdReal i cross - mediowego badania Mediapanel, realizowanego we współpracy z Polskimi Badaniami Internetu.

Krajobraz szkolnictwa wyższego szybko się zmienia, a uczelnie takie jak Uniwersytet Harvarda stoją na czele tego procesu. W nowym roku akademickim do grona wykładowców dołączy bot CS50.

Big stay na rynku pracownika?

Big stay na rynku pracownika?

Twórcy raportów dotyczących sytuacji na rynku pracy wykazują się w ostatnich latach niespotykaną wcześniej kreatywnością w zakresie nazewnictwa zjawisk, jakie na nim zachodzą. Usilne próby definiowania rzeczywistości w oparciu o suche liczby prowadzą niekiedy do jej fałszowania.

Twórcy raportów dotyczących sytuacji na rynku pracy wykazują się w ostatnich latach niespotykaną wcześniej kreatywnością w zakresie nazewnictwa zjawisk, jakie na nim zachodzą. Usilne próby definiowania rzeczywistości w oparciu o suche liczby prowadzą niekiedy do jej fałszowania.

W skali globalnej od trzech lat obserwujemy radykalne zmiany środowiska i kultury pracy, zarówno pozytywne jak i negatywne. Coraz częściej pracujemy w systemie hybrydowym lub zdalnie, ale czy jesteśmy na to przygotowani?

Od cichej rezygnacji do mobbingu

Od cichej rezygnacji do mobbingu

Już nie tylko "quiet quitting" - tegoroczne raporty dotyczące pracy sygnalizują pojawienie się kolejnych zjawisk z przedrostkiem „quiet” w nazwie. Organizacje, w których występują one symultanicznie, określa się teraz mianem „quiet workplace”. Sprawdź, czy twoja firma jest takim miejscem.

Już nie tylko "quiet quitting" - tegoroczne raporty dotyczące pracy sygnalizują pojawienie się kolejnych zjawisk z przedrostkiem „quiet” w nazwie. Organizacje, w których występują one symultanicznie, określa się teraz mianem „quiet workplace”. Sprawdź, czy twoja firma jest takim miejscem.

Świetnie! Twoja rejestracja się powiodła.

Witaj z powrotem!

Twoja rejestracja w Digitized - magazyn dla ludzi w cyfrowym świecie zakończyła się sukcesem.

Sukces! Sprawdź swoje konto e-mail w poszukiwaniu magicznego linku do logowania.

Sukces! Twoje informacje rozliczeniowe zostały zaktualizowane.

Twoje informacje rozliczeniowe nie zostały zaktualizowane.