Dlaczego mimo intensywnego rozwoju technologicznego mającego uczynić pracę łatwiejszą oraz bardziej wydajną, obserwujemy zjawiska przeciwne? Dlaczego deklarowana satysfakcja z pracy jest niska i brakuje płynącego z niej poczucia sensu? Co poszło nie tak?
Dlaczego mimo intensywnego rozwoju technologicznego mającego uczynić pracę łatwiejszą oraz bardziej wydajną, obserwujemy zjawiska przeciwne? Dlaczego deklarowana satysfakcja z pracy jest niska i brakuje płynącego z niej poczucia sensu? Co poszło nie tak?
Coraz więcej Polaków boryka się z wypaleniem zawodowym - co czwarty doświadcza tego na co dzień. Dane pokazują, że 72% mężczyzn i 51% kobiet uważa, że ich obowiązki nie są spójne z kompetencjami i aspiracjami zawodowymi. Rozwiązaniem może być przebranżowienie z pomocą sztucznej inteligencji.
Coraz więcej Polaków boryka się z wypaleniem zawodowym - co czwarty doświadcza tego na co dzień. Dane pokazują, że 72% mężczyzn i 51% kobiet uważa, że ich obowiązki nie są spójne z kompetencjami i aspiracjami zawodowymi. Rozwiązaniem może być przebranżowienie z pomocą sztucznej inteligencji.
W najnowszym raporcie ManpowerGroup ujawniono, że dla 41% pracodawców na całym świecie decydującą rolę odgrywa poczucie odpowiedzialności i rzetelności u potencjalnych kandydatów. Kolejne 37% zwraca uwagę na umiejętności komunikacji, współpracy i pracy zespołowej.
W najnowszym raporcie ManpowerGroup ujawniono, że dla 41% pracodawców na całym świecie decydującą rolę odgrywa poczucie odpowiedzialności i rzetelności u potencjalnych kandydatów. Kolejne 37% zwraca uwagę na umiejętności komunikacji, współpracy i pracy zespołowej.
Pracownicy są świadomi, że ich pozycja na rynku pracy jest niezachwiana – niemal co druga osoba dobrze ocenia swoje aktualne położenie. Nastroje wśród przedsiębiorców są jednak dużo gorsze, wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service.
Pracownicy są świadomi, że ich pozycja na rynku pracy jest niezachwiana – niemal co druga osoba dobrze ocenia swoje aktualne położenie. Nastroje wśród przedsiębiorców są jednak dużo gorsze, wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service.
Ludzie chorują, wypalają się zawodowo, wpadają w depresję i opuszczają sporą liczbę dni roboczych, a dotychczasowe metody motywacyjne działają w bardzo ograniczony sposób. W ten sposób pojawiło się nowe narzędzie do akumulacji wysiłków w pracy: zarządzanie szczęściem. Ale czy rzeczywiście działa?
Ludzie chorują, wypalają się zawodowo, wpadają w depresję i opuszczają sporą liczbę dni roboczych, a dotychczasowe metody motywacyjne działają w bardzo ograniczony sposób. W ten sposób pojawiło się nowe narzędzie do akumulacji wysiłków w pracy: zarządzanie szczęściem. Ale czy rzeczywiście działa?
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał przełomowe orzeczenie w sprawie nadgodzin osób zatrudnionych na niepełny etat, a Google ma kolejne kłopoty – tym razem w Japonii. Więcej o biznesie, technologii i startupach przeczytacie w nowym przeglądzie tygodnia Digitized.
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał przełomowe orzeczenie w sprawie nadgodzin osób zatrudnionych na niepełny etat, a Google ma kolejne kłopoty – tym razem w Japonii. Więcej o biznesie, technologii i startupach przeczytacie w nowym przeglądzie tygodnia Digitized.
– Wpływ sztucznej inteligencji jest bardzo widoczny w branży IT – powiedział PAP Radosław Bzoma, ekspert Organizacji Pracodawców Usług IT SoDA. Ale nie tylko. Jego zdaniem dzięki rozwojowi AI powstaną też nowe ścieżki kariery zawodowej. Jakie?
– Wpływ sztucznej inteligencji jest bardzo widoczny w branży IT – powiedział PAP Radosław Bzoma, ekspert Organizacji Pracodawców Usług IT SoDA. Ale nie tylko. Jego zdaniem dzięki rozwojowi AI powstaną też nowe ścieżki kariery zawodowej. Jakie?
Tegoroczna nowelizacja Kodeksu Pracy określiła zasady dotyczące pracy zdalnej oraz hybrydowej. Z tego powodu platforma do pracy, szkoleń oraz webinarów online - ClickMeeting, postanowiła zapytać pracowników o ich ocenę nowego prawa oraz jego funkcjonowania.
Tegoroczna nowelizacja Kodeksu Pracy określiła zasady dotyczące pracy zdalnej oraz hybrydowej. Z tego powodu platforma do pracy, szkoleń oraz webinarów online - ClickMeeting, postanowiła zapytać pracowników o ich ocenę nowego prawa oraz jego funkcjonowania.
Podczas gdy Polki i Polacy są w czołówce najdłużej pracujących nacji w Europie, nasi zachodni sąsiedzi Niemcy testują czterodniowy tydzień pracy. Nad całym rynkiem wciąż wisi zaś widmo AI, która może wymusić kolejne zmiany. Więcej na ten temat w kolejnym przeglądzie tygodnia Digitized.
Podczas gdy Polki i Polacy są w czołówce najdłużej pracujących nacji w Europie, nasi zachodni sąsiedzi Niemcy testują czterodniowy tydzień pracy. Nad całym rynkiem wciąż wisi zaś widmo AI, która może wymusić kolejne zmiany. Więcej na ten temat w kolejnym przeglądzie tygodnia Digitized.
W Polsce przeciętny tydzień pracy trwa 40,4 godziny, a Polacy są na drugim miejscu w Unii Europejskiej pod względem liczby godzin przepracowanych w tygodniu – podał Eurostat.
W Polsce przeciętny tydzień pracy trwa 40,4 godziny, a Polacy są na drugim miejscu w Unii Europejskiej pod względem liczby godzin przepracowanych w tygodniu – podał Eurostat.
Nie trzeba wyjeżdżać z kraju, by zdobyć specjalistyczną wiedzę o nowych technologiach z najlepszych uczelni świata. Co więcej, nie trzeba nawet opuszczać swojego mieszkania. Oto krótki przewodnik po darmowych kursach online dostępnych na Harwardzie, Stanfordzie, MIT i wielu innych.
Nie trzeba wyjeżdżać z kraju, by zdobyć specjalistyczną wiedzę o nowych technologiach z najlepszych uczelni świata. Co więcej, nie trzeba nawet opuszczać swojego mieszkania. Oto krótki przewodnik po darmowych kursach online dostępnych na Harwardzie, Stanfordzie, MIT i wielu innych.
Znajomość Worda i Excela to za mało, by mieć dobrą pozycję na dzisiejszym rynku pracy. Technologie analityczne, organizacyjne i komunikacyjne odmieniają każdy aspekt pracy biurowej, a pracodawcy dzisiaj oczekują od pracowników znacznie więcej niż kiedyś.
Znajomość Worda i Excela to za mało, by mieć dobrą pozycję na dzisiejszym rynku pracy. Technologie analityczne, organizacyjne i komunikacyjne odmieniają każdy aspekt pracy biurowej, a pracodawcy dzisiaj oczekują od pracowników znacznie więcej niż kiedyś.
