Podczas gdy użytkownicy i użytkowniczki Spotify dzielą się swoimi muzycznymi podsumowaniami roku 2023, sama firma przeżywa pogłębiający się kryzys. Co się dzieje w Spotify?
Podczas gdy użytkownicy i użytkowniczki Spotify dzielą się swoimi muzycznymi podsumowaniami roku 2023, sama firma przeżywa pogłębiający się kryzys. Co się dzieje w Spotify?
Polska potrzebuje większych postępów w dziedzinie adaptacji AI w biznesie. Według najnowszego badania Cisco AI Readiness Index jedynie 6% polskich firm jest w pełni przygotowanych do wdrożenia i wykorzystania technologii opartych na sztucznej inteligencji. Na świecie odsetek ten wynosi 14%.
Polska potrzebuje większych postępów w dziedzinie adaptacji AI w biznesie. Według najnowszego badania Cisco AI Readiness Index jedynie 6% polskich firm jest w pełni przygotowanych do wdrożenia i wykorzystania technologii opartych na sztucznej inteligencji. Na świecie odsetek ten wynosi 14%.
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych z uczestnictwem osób z różnych kultur wymaga dużej dozy elastyczności, empatii, otwartości i wrażliwości na różnice. Na czym mogą one polegać i jak dopasować do nich procesy rekrutacyjne? Poznajcie model 11D.
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych z uczestnictwem osób z różnych kultur wymaga dużej dozy elastyczności, empatii, otwartości i wrażliwości na różnice. Na czym mogą one polegać i jak dopasować do nich procesy rekrutacyjne? Poznajcie model 11D.
Patrząc przez pryzmat biznesu, realizacji projektów, zarządzania zespołem, planowania budżetu i wyznaczania korporacyjnych celów, przeciętny użytkownik internetu nie jest w stanie dostrzec tam choćby odrobiny gier. To iluzja. Te bowiem otaczają nas zewsząd.
Patrząc przez pryzmat biznesu, realizacji projektów, zarządzania zespołem, planowania budżetu i wyznaczania korporacyjnych celów, przeciętny użytkownik internetu nie jest w stanie dostrzec tam choćby odrobiny gier. To iluzja. Te bowiem otaczają nas zewsząd.
W najnowszym raporcie ManpowerGroup ujawniono, że dla 41% pracodawców na całym świecie decydującą rolę odgrywa poczucie odpowiedzialności i rzetelności u potencjalnych kandydatów. Kolejne 37% zwraca uwagę na umiejętności komunikacji, współpracy i pracy zespołowej.
W najnowszym raporcie ManpowerGroup ujawniono, że dla 41% pracodawców na całym świecie decydującą rolę odgrywa poczucie odpowiedzialności i rzetelności u potencjalnych kandydatów. Kolejne 37% zwraca uwagę na umiejętności komunikacji, współpracy i pracy zespołowej.
Pracownicy są świadomi, że ich pozycja na rynku pracy jest niezachwiana – niemal co druga osoba dobrze ocenia swoje aktualne położenie. Nastroje wśród przedsiębiorców są jednak dużo gorsze, wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service.
Pracownicy są świadomi, że ich pozycja na rynku pracy jest niezachwiana – niemal co druga osoba dobrze ocenia swoje aktualne położenie. Nastroje wśród przedsiębiorców są jednak dużo gorsze, wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service.
Tylko 60% polskich firm widzi potrzebę głębszej digitalizacji, a 38% z nich wykorzystuje w biznesie jedynie podstawowe narzędzia – wynika z badania przeprowadzonego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
Tylko 60% polskich firm widzi potrzebę głębszej digitalizacji, a 38% z nich wykorzystuje w biznesie jedynie podstawowe narzędzia – wynika z badania przeprowadzonego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
Istotne dla rozwoju startupów w Polsce zmiany wejdą w życie 10 listopada 2023 r. Tego dnia zaczną obowiązywać cztery nowe przepisy kodeksu spółek handlowych, które zlikwidują możliwość korzystania z crowdfundingu udziałowego przez spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Istotne dla rozwoju startupów w Polsce zmiany wejdą w życie 10 listopada 2023 r. Tego dnia zaczną obowiązywać cztery nowe przepisy kodeksu spółek handlowych, które zlikwidują możliwość korzystania z crowdfundingu udziałowego przez spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Upadek WeWork i wyrok Sama Bankmana-Frieda. Ponadto AI Safety Summit, nowy chatbot Elona Muska i postępowanie polskiego UODO przeciw OpenAI. Oto, czym żyliśmy w pierwszym tygodniu listopada 2023 roku.
Upadek WeWork i wyrok Sama Bankmana-Frieda. Ponadto AI Safety Summit, nowy chatbot Elona Muska i postępowanie polskiego UODO przeciw OpenAI. Oto, czym żyliśmy w pierwszym tygodniu listopada 2023 roku.
Ludzie chorują, wypalają się zawodowo, wpadają w depresję i opuszczają sporą liczbę dni roboczych, a dotychczasowe metody motywacyjne działają w bardzo ograniczony sposób. W ten sposób pojawiło się nowe narzędzie do akumulacji wysiłków w pracy: zarządzanie szczęściem. Ale czy rzeczywiście działa?
Ludzie chorują, wypalają się zawodowo, wpadają w depresję i opuszczają sporą liczbę dni roboczych, a dotychczasowe metody motywacyjne działają w bardzo ograniczony sposób. W ten sposób pojawiło się nowe narzędzie do akumulacji wysiłków w pracy: zarządzanie szczęściem. Ale czy rzeczywiście działa?
Wiele wskazuje na to, że WeWork może już w przyszłym tygodniu złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości. Firma wspierana przez SoftBank Group zmaga się z ogromnym zadłużeniem i dużymi stratami - informuje Reuters.
Wiele wskazuje na to, że WeWork może już w przyszłym tygodniu złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości. Firma wspierana przez SoftBank Group zmaga się z ogromnym zadłużeniem i dużymi stratami - informuje Reuters.
Jak w 4 lata stracić 99% wartości szczytowej wyceny firmy i znaleźć się na skraju bankructwa? To proste. Wystarczy wykreować fałszywą wizję biznesowego podboju świata, a następnie sprzedać ją inwestorom kilkoma brawurowymi posunięciami. Dokładnie tak jak zrobił to założyciel WeWork Adam Neumann.
Jak w 4 lata stracić 99% wartości szczytowej wyceny firmy i znaleźć się na skraju bankructwa? To proste. Wystarczy wykreować fałszywą wizję biznesowego podboju świata, a następnie sprzedać ją inwestorom kilkoma brawurowymi posunięciami. Dokładnie tak jak zrobił to założyciel WeWork Adam Neumann.
