Zjawiska i trendy

Polecane materiały
Sekcja zwłok: WeWork. Od zera do bohatera i z powrotem

Sekcja zwłok: WeWork. Od zera do bohatera i z powrotem

Jak w 4 lata stracić 99% wartości szczytowej wyceny firmy i znaleźć się na skraju bankructwa? To proste. Wystarczy wykreować fałszywą wizję biznesowego podboju świata, a następnie sprzedać ją inwestorom kilkoma brawurowymi posunięciami. Dokładnie tak jak zrobił to założyciel WeWork Adam Neumann.

Lista materiałów: (165) - Strona 14

Twitter i jego charakterystyczne logo z niebieskim ptakiem są już historią. Od teraz, zgodnie z zapowiedziami Elona Muska, platforma będzie nosić nazwę X.com. Co jeszcze się zmieni?

Pokolenie 50 plus w mediach społecznościowych

Pokolenie 50 plus w mediach społecznościowych

Najnowszy raport Social Media 2023 trafił ostatnio w ręce czytelników. Jest on owocem prowadzonego przez Gemius badania rynku reklamowego gemiusAdReal i cross - mediowego badania Mediapanel, realizowanego we współpracy z Polskimi Badaniami Internetu.

Najnowszy raport Social Media 2023 trafił ostatnio w ręce czytelników. Jest on owocem prowadzonego przez Gemius badania rynku reklamowego gemiusAdReal i cross - mediowego badania Mediapanel, realizowanego we współpracy z Polskimi Badaniami Internetu.

Przy okazji premiery aplikacji Meta Threads na nowo rozgorzała dyskusja na temat decentralizacji internetu i oddania go w ręce użytkowników. Dlaczego protokół ActivityPub może odegrać kluczową rolę w tym procesie i co oznacza łączone z nim pojęcie fediverse?

Krajobraz szkolnictwa wyższego szybko się zmienia, a uczelnie takie jak Uniwersytet Harvarda stoją na czele tego procesu. W nowym roku akademickim do grona wykładowców dołączy bot CS50.

Big stay na rynku pracownika?

Big stay na rynku pracownika?

Twórcy raportów dotyczących sytuacji na rynku pracy wykazują się w ostatnich latach niespotykaną wcześniej kreatywnością w zakresie nazewnictwa zjawisk, jakie na nim zachodzą. Usilne próby definiowania rzeczywistości w oparciu o suche liczby prowadzą niekiedy do jej fałszowania.

Twórcy raportów dotyczących sytuacji na rynku pracy wykazują się w ostatnich latach niespotykaną wcześniej kreatywnością w zakresie nazewnictwa zjawisk, jakie na nim zachodzą. Usilne próby definiowania rzeczywistości w oparciu o suche liczby prowadzą niekiedy do jej fałszowania.

Postpandemiczna ekscytacja pracą zdalną z drugiego końca świata powoli przemija, a osoby, które się na nią zdecydowały, coraz częściej konfrontują się z trudną rzeczywistością: życie cyfrowych nomadów niekoniecznie jest usłane różami.

W skali globalnej od trzech lat obserwujemy radykalne zmiany środowiska i kultury pracy, zarówno pozytywne jak i negatywne. Coraz częściej pracujemy w systemie hybrydowym lub zdalnie, ale czy jesteśmy na to przygotowani?

Od cichej rezygnacji do mobbingu

Od cichej rezygnacji do mobbingu

Już nie tylko "quiet quitting" - tegoroczne raporty dotyczące pracy sygnalizują pojawienie się kolejnych zjawisk z przedrostkiem „quiet” w nazwie. Organizacje, w których występują one symultanicznie, określa się teraz mianem „quiet workplace”. Sprawdź, czy twoja firma jest takim miejscem.

Już nie tylko "quiet quitting" - tegoroczne raporty dotyczące pracy sygnalizują pojawienie się kolejnych zjawisk z przedrostkiem „quiet” w nazwie. Organizacje, w których występują one symultanicznie, określa się teraz mianem „quiet workplace”. Sprawdź, czy twoja firma jest takim miejscem.

Prime time to przeżytek ery telewizyjnej. Dla pokolenia Z optymalny czas na konsumpcję treści jest zawsze, choć nie wszędzie – wynika z raportu Annenberg Center for Public Relations - pierwszego tak kompleksowego badania, analizującego medialną dietę zetek. Jakie wnioski z niego płyną?

Świetnie! Twoja rejestracja się powiodła.

Witaj z powrotem!

Twoja rejestracja w Digitized - magazyn dla ludzi w cyfrowym świecie zakończyła się sukcesem.

Sukces! Sprawdź swoje konto e-mail w poszukiwaniu magicznego linku do logowania.

Sukces! Twoje informacje rozliczeniowe zostały zaktualizowane.

Twoje informacje rozliczeniowe nie zostały zaktualizowane.