W samym tylko 2023 r. odnotowano ponad 84 tys. przypadków oszustw, które przełożyły się na straty rzędu rekordowych 277 mln dolarów.
W samym tylko 2023 r. odnotowano ponad 84 tys. przypadków oszustw, które przełożyły się na straty rzędu rekordowych 277 mln dolarów.
Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024 opracowany przez ManpowerGroup przedstawia przewidywania dotyczące zjawisk, które zdominują rynek pracy w nadchodzącym roku. Obejmują one szeroki zakres tematów od aktywizacji zawodowej kobiet, przez wpływ generacji Z na kulturę organizacyjną, po postęp AI.
Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024 opracowany przez ManpowerGroup przedstawia przewidywania dotyczące zjawisk, które zdominują rynek pracy w nadchodzącym roku. Obejmują one szeroki zakres tematów od aktywizacji zawodowej kobiet, przez wpływ generacji Z na kulturę organizacyjną, po postęp AI.
Od personalizacji CV, po symulowanie rozmów kwalifikacyjnych. Oto cztery sposoby na to, jak wykorzystać możliwości AI, by zdobyć wymarzoną posadę.
Od personalizacji CV, po symulowanie rozmów kwalifikacyjnych. Oto cztery sposoby na to, jak wykorzystać możliwości AI, by zdobyć wymarzoną posadę.
Jak być dobrym liderem w 2024 r. i nie tylko przetrwać nadchodzące wyzwania, ale też wzrastać w swej roli?
Jak być dobrym liderem w 2024 r. i nie tylko przetrwać nadchodzące wyzwania, ale też wzrastać w swej roli?
W czasach zdominowanych przez nowoczesne technologie umiejętności pracy z ludźmi okazują się być bardziej potrzebne niż kiedykolwiek wcześniej.
W czasach zdominowanych przez nowoczesne technologie umiejętności pracy z ludźmi okazują się być bardziej potrzebne niż kiedykolwiek wcześniej.
Tak, dotyczy to również braku informacji o widełkach wynagrodzenia.
Tak, dotyczy to również braku informacji o widełkach wynagrodzenia.
Najnowsza edycja raportu firmy DevSkiller „Insights into Skills Management and Assessment” wskazuje, że pomimo dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji, tradycyjne języki programowania wciąż dominują w preferencjach pracodawców w 2024 roku.
Najnowsza edycja raportu firmy DevSkiller „Insights into Skills Management and Assessment” wskazuje, że pomimo dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji, tradycyjne języki programowania wciąż dominują w preferencjach pracodawców w 2024 roku.
Jak zacząć pracę w polskim gamedevie? Czy rzeczywiście jest to kraina mlekiem i miodem płynąca i jakie rady mają dla was osoby związane z branżą od lat? Przyglądamy się pracy w polskim segmencie rynku gier i podpowiadamy, jak w nim zaistnieć.
Jak zacząć pracę w polskim gamedevie? Czy rzeczywiście jest to kraina mlekiem i miodem płynąca i jakie rady mają dla was osoby związane z branżą od lat? Przyglądamy się pracy w polskim segmencie rynku gier i podpowiadamy, jak w nim zaistnieć.
![AI na rynku pracy: lęki i obawy pracowników [Raport EY]](/content/images/size/w30/2024/01/20240111-lek-przed-ai-pracownikow-obawia-sie.png)
Badanie "AI Anxiety in Business" przeprowadzone przez EY ujawnia obawy pracowników związane z rozwojem sztucznej inteligencji. Wśród respondentów aż 71% wyraża niepokój, głównie z powodu potencjalnych zagrożeń etycznych, prawnych oraz obaw o utratę pracy czy możliwości awansu.
Badanie "AI Anxiety in Business" przeprowadzone przez EY ujawnia obawy pracowników związane z rozwojem sztucznej inteligencji. Wśród respondentów aż 71% wyraża niepokój, głównie z powodu potencjalnych zagrożeń etycznych, prawnych oraz obaw o utratę pracy czy możliwości awansu.
Język inkluzywny to sposób komunikacji, który ma na celu unikanie dyskryminacji i promowanie równości poprzez uwzględnianie różnic. Niestety coś, co powinno jednoczyć, coraz częściej dzieli. Co z tego wynika i jak to zmienić?
Język inkluzywny to sposób komunikacji, który ma na celu unikanie dyskryminacji i promowanie równości poprzez uwzględnianie różnic. Niestety coś, co powinno jednoczyć, coraz częściej dzieli. Co z tego wynika i jak to zmienić?
Motywowanie pracowników to nie tylko sztuka, ale także duże wyzwanie, które niesie za sobą kluczowe znaczenie dla sukcesu każdej organizacji. Jak robić to dobrze?
Motywowanie pracowników to nie tylko sztuka, ale także duże wyzwanie, które niesie za sobą kluczowe znaczenie dla sukcesu każdej organizacji. Jak robić to dobrze?
Wejście sztucznej inteligencji pod strzechy, „zdecentralizowane miejsca pracy”, a także zmiany demograficzne w strukturach organizacji. Magazyn Forbes przewiduje, jak zmieni się rynek pracy w 2024 r.
Wejście sztucznej inteligencji pod strzechy, „zdecentralizowane miejsca pracy”, a także zmiany demograficzne w strukturach organizacji. Magazyn Forbes przewiduje, jak zmieni się rynek pracy w 2024 r.
