Zmniejszenie liczby pracowników jest bezpośrednio związane z coraz większą popularnością generatywnych asystentów opartych na sztucznej inteligencji od firm takich jak Microsoft, AWS, Google i IBM, jak wykazało badanie przeprowadzone przez Cornell University.
Zmniejszenie liczby pracowników jest bezpośrednio związane z coraz większą popularnością generatywnych asystentów opartych na sztucznej inteligencji od firm takich jak Microsoft, AWS, Google i IBM, jak wykazało badanie przeprowadzone przez Cornell University.
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał przełomowe orzeczenie w sprawie nadgodzin osób zatrudnionych na niepełny etat, a Google ma kolejne kłopoty – tym razem w Japonii. Więcej o biznesie, technologii i startupach przeczytacie w nowym przeglądzie tygodnia Digitized.
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał przełomowe orzeczenie w sprawie nadgodzin osób zatrudnionych na niepełny etat, a Google ma kolejne kłopoty – tym razem w Japonii. Więcej o biznesie, technologii i startupach przeczytacie w nowym przeglądzie tygodnia Digitized.
Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych powinno uwzględniać wymiar czasu pracy pracownika - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE. Co to oznacza dla polskich pracodawców?
Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych powinno uwzględniać wymiar czasu pracy pracownika - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE. Co to oznacza dla polskich pracodawców?
Polska w 2023 r. zajęła wysokie osiemnaste miejsce pod względem jakości warunków do wykonywania pracy zdalnej, wynika z Global Remote Work Index firmy NordLayer. To jednak spadek o pięć pozycji w stosunku do ubiegłego roku.
Polska w 2023 r. zajęła wysokie osiemnaste miejsce pod względem jakości warunków do wykonywania pracy zdalnej, wynika z Global Remote Work Index firmy NordLayer. To jednak spadek o pięć pozycji w stosunku do ubiegłego roku.
W ostatnich kilku miesiącach sztuczna inteligencja odmieniana jest przez wszystkie przypadki – także w kontekście rynku pracy. Jakie zawody powstaną dzięki niej? I jak mają się do niej Polki i Polacy? O tym więcej w Przeglądzie tygodnia Digitized.
W ostatnich kilku miesiącach sztuczna inteligencja odmieniana jest przez wszystkie przypadki – także w kontekście rynku pracy. Jakie zawody powstaną dzięki niej? I jak mają się do niej Polki i Polacy? O tym więcej w Przeglądzie tygodnia Digitized.
– Wpływ sztucznej inteligencji jest bardzo widoczny w branży IT – powiedział PAP Radosław Bzoma, ekspert Organizacji Pracodawców Usług IT SoDA. Ale nie tylko. Jego zdaniem dzięki rozwojowi AI powstaną też nowe ścieżki kariery zawodowej. Jakie?
– Wpływ sztucznej inteligencji jest bardzo widoczny w branży IT – powiedział PAP Radosław Bzoma, ekspert Organizacji Pracodawców Usług IT SoDA. Ale nie tylko. Jego zdaniem dzięki rozwojowi AI powstaną też nowe ścieżki kariery zawodowej. Jakie?
Tegoroczna nowelizacja Kodeksu Pracy określiła zasady dotyczące pracy zdalnej oraz hybrydowej. Z tego powodu platforma do pracy, szkoleń oraz webinarów online - ClickMeeting, postanowiła zapytać pracowników o ich ocenę nowego prawa oraz jego funkcjonowania.
Tegoroczna nowelizacja Kodeksu Pracy określiła zasady dotyczące pracy zdalnej oraz hybrydowej. Z tego powodu platforma do pracy, szkoleń oraz webinarów online - ClickMeeting, postanowiła zapytać pracowników o ich ocenę nowego prawa oraz jego funkcjonowania.
!["Kodowanie nie budzi entuzjazmu młodych". Jak ich do tego zachęcić? [RAPORT]](/content/images/size/w30/2023/10/20231009-mlodziez-nie-chce-programowac.png)
Wbrew powszechnemu boomowi na specjalistów IT, młodzież nie chce programować – wynika z nowych badań Akademii Leona Koźmińskiego.
Wbrew powszechnemu boomowi na specjalistów IT, młodzież nie chce programować – wynika z nowych badań Akademii Leona Koźmińskiego.
Praca zdalna stała się popularna w okresie pandemii i oznaczała wówczas pracę z domu. Pojawiły się jednak inne możliwości – pracujemy także w kawiarniach czy bibliotekach. Najzdrowszy okazuje się jednak model hybrydowy, w którym spędzamy w biurze dwa lub trzy dni w tygodniu. Dlaczego?
Praca zdalna stała się popularna w okresie pandemii i oznaczała wówczas pracę z domu. Pojawiły się jednak inne możliwości – pracujemy także w kawiarniach czy bibliotekach. Najzdrowszy okazuje się jednak model hybrydowy, w którym spędzamy w biurze dwa lub trzy dni w tygodniu. Dlaczego?
Rekrutacja powinna być obiektywna. Każda i każdy z nas może jednak ulec błędom poznawczym, które wypaczają rzeczywistość. Mamy skłonność do przypisywania osobom atrakcyjnym fizycznie innych pozytywnych cech - inteligencji, poczucia humoru czy wysokich kompetencji. Jak uniknąć pomyłki?
Rekrutacja powinna być obiektywna. Każda i każdy z nas może jednak ulec błędom poznawczym, które wypaczają rzeczywistość. Mamy skłonność do przypisywania osobom atrakcyjnym fizycznie innych pozytywnych cech - inteligencji, poczucia humoru czy wysokich kompetencji. Jak uniknąć pomyłki?
Podczas gdy Polki i Polacy są w czołówce najdłużej pracujących nacji w Europie, nasi zachodni sąsiedzi Niemcy testują czterodniowy tydzień pracy. Nad całym rynkiem wciąż wisi zaś widmo AI, która może wymusić kolejne zmiany. Więcej na ten temat w kolejnym przeglądzie tygodnia Digitized.
Podczas gdy Polki i Polacy są w czołówce najdłużej pracujących nacji w Europie, nasi zachodni sąsiedzi Niemcy testują czterodniowy tydzień pracy. Nad całym rynkiem wciąż wisi zaś widmo AI, która może wymusić kolejne zmiany. Więcej na ten temat w kolejnym przeglądzie tygodnia Digitized.
2 października został ogłoszony nabór do konkursu „Wsparcie firm w okresowych trudnościach”, którego celem jest wspieranie dostosowania przedsiębiorców do zmian na rynku pracy. Organizatorem konkursu jest PARP, zaś całość finansowana będzie z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego.
2 października został ogłoszony nabór do konkursu „Wsparcie firm w okresowych trudnościach”, którego celem jest wspieranie dostosowania przedsiębiorców do zmian na rynku pracy. Organizatorem konkursu jest PARP, zaś całość finansowana będzie z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego.
